中国人民社会服务部副部长:中国应该控制工资增长

中国人力资源和社会保障部副部长辛长兴周五表示,中国应该放缓工资增长步伐,以保持经济竞争力,这突显出中国政府对劳动力成本上升可能拖累已经放缓的经济增长的担忧。

Shinsei表示,在工资增长放缓的同时,必须努力调整缺乏竞争力的行业,提高劳动密集型行业的生产率,以避免大规模裁员。

新盛表示,中国的劳动力成本优势不再像过去那样明显。为了保持竞争优势,工资调整的频率和增长率应适度放缓。

最低工资增长的放缓已经开始。

辛长兴表示,今年上半年,6个省、市、自治区将最低工资平均上调11%,相比之下,2015年1月至6月,13个地区将最低工资平均上调13.5%。

信长星还重申了政府对经济结构调整的承诺,包括通过未来五年内在钢铁和煤炭行业分流安置180万人来化解过剩工业产能的计划。Shinsei还重申了政府对经济结构调整的承诺,包括计划在未来五年通过搬迁钢铁和煤炭行业的180万人来解决过剩的工业产能。

辛长兴表示,今年钢铁和煤炭行业约有80万名员工参与消除产能过剩。

他还说,受影响工人的再培训和安置工作正在稳步有序地进行。

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